Selección de personal y Headhunting

Búsqueda de personal a todo nivel (operativo, administrativo, ejecutivo, y gerencial)

Evaluación y entrevistas estructuradas por competencias y con aplicación de herramientas psicológicas y psicotécnicas y verificación de referencias

Presentación de informe "Resumen de candidatos evaluados" (puntaje de evaluación, pretensiones salariales, fortalezas y debilidades)

Presentación de candidatos finalistas